
Comment renforcer l’attractivité et l’accessibilité des PER ? La capitalisation peut-elle s’imposer comme un modèle dominant ?
Collection : Precepta Insights
Date de parution : 04/03/2025
Prix : 3 300 €HT
Nombre de pages : 212 pages
Langue : Français
Format : PDF (disponibilité immédiate) ou papier
Référence : 25ABF94
PRÉSENTATION ET CHIFFRES CLÉS
Le marché de l’épargne retraite et salariale, aussi appelé marché de la retraite supplémentaire, représente le troisième pilier du système de retraite français. En 2019, il a fait l’objet d’une réforme portée par la loi Pacte (Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises). Principaux objectifs alors poursuivis par le gouvernement : un choc de simplification et la relance d’une dynamique de croissance plus marquée. La loi a notamment lancé un produit, le plan d’épargne retraite (le PER), lequel se décline en trois versions à savoir individuelle, collective et obligatoire. Il peut être proposé sous format assurance-vie ou compte-titres. Le PER a remplacé la quasi-totalité de la dizaine de produits dédiés que comptait le marché jusqu’alors. Ces derniers ne sont plus commercialisés, mais ils restent actifs, et leurs encours peuvent être transférés vers le nouveau PER.
Les PER ont trouvé leur public. Ils ont même dépassé courant 2021 les objectifs qui avaient été fixés par le gouvernement à l’horizon 2022, à savoir 50 milliards d’euros d’encours et 3 millions d’assurés. En revanche, l’objectif de 300 milliards d’euros d’encours pour l’ensemble de l’épargne retraite n’aura été atteint qu’en 2024. En cause, des effets de vases communicants entre anciens et nouveaux PER qui pèsent sur la progression du marché global.
LES INSIGHTS DE L’ÉTUDE
Alors que l'avenir du système de retraite par répartition reste incertain, la capitalisation s'impose peu à peu comme un complément pour garantir des revenus pérennes aux Français après leur vie active. Dès lors, comment encourager l'essor des produits d'épargne retraite supplémentaire et en accélérer l'adoption ? Notre étude identifie les leviers clés pour élargir la diffusion des plans d'épargne retraite (PER) à de nouveaux segments de clientèle et rendre ces solutions plus attractives auprès de la population.
Nous mettons notamment en lumière les stratégies pour étendre la prospection au-delà des ménages aisés, jusqu'ici cœur de cible des acteurs du secteur. Alors que plus de 80% des Français ne disposent pas de PER et que le financement des retraites demeure un sujet majeur, diversifier les canaux d'acquisition apparaît comme une priorité pour favoriser l'adoption de ce produit. Une approche pédagogique est aussi indispensable afin de sensibiliser les entreprises et promouvoir l'épargne collective. Par ailleurs, les nouvelles technologies offrent des opportunités pour optimiser la souscription et la gestion des PER. Certaines solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA) permettent, par exemple, d'affiner les arbitrages d'investissement et de limiter les risques de perte à court terme. Dès lors, quels sont précisément les apports des nouvelles technologies pour améliorer la souscription et la gestion des PER ? Quelles actions concrètes peuvent encourager leur souscription ? Et quelles évolutions attendre du marché d'ici 2026 ?
En seulement quelques pages, le résumé exécutif vous donne accès aux conclusions de l'étude à travers :
Les 10 préconisations stratégiques des experts de Xerfi à destination des dirigeants du marché
Les insights détaillés pour réinventer l'épargne retraite grâce à des produits attractifs, une distribution élargie et une souscription simplifiée
Des chiffres exclusifs sur le marché de l'épargne retraite et ses perspectives d'ici 2026
Les tendances récentes du marché et ses perspectives d'ici 2026
La dynamique rétrospective de l'épargne retraite jusqu'en 2024
L'analyse de l'environnement du marché
L'enrichissement et la diversification de l'offre financière
Le recours accru aux conseillers en gestion de patrimoine
Le digital au service de la conquête et de la fidélisation
L'état des lieux des organismes de retraite professionnelle supplémentaire (ORPS)
La cartographie des forces en présence
Les tendances du jeu concurrentiel
Les fiches d'identité : AG2R La Mondiale, Axa, BNP Paribas, BPCE, Covéa, Crédit Agricole, Generali, Groupama, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Société Générale, Swiss Life
LES ACTEURS ANALYSÉS OU CITÉS DANS L'ÉTUDE
LES ASSUREURS ET ASSUREURS MUTUALISTES
ABEILLE ASSURANCES
ALLIANZ FRANCE
AXA
COVÉA
GENERALI FRANCE
GROUPAMA
LE CONSERVATEUR
SMABTP
SWISS LIFE
LES BANCASSUREURS
CNP ASSURANCES
CRÉDIT AGRICOLE ASSURANCES
BNP PARIBAS CARDIF
BPCE ASSURANCES
GACM
LA BANQUE POSTALE
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ASSURANCES
LES GROUPES DE PROTECTION SOCIALE
AG2R LA MONDIALE
AGRICA
APICIL
KLESIA
MALAKOFF HUMANIS
PROBTP
LES MUTUELLES
AÉMA
AÉSIO MUTUELLE
CARAC
GARANCE
GROUPE VYV
HARMONIE MUTUELLE
LA FRANCE MUTUALISTE
MGEN
MUTUELLE PRÉVIFRANCE
RADIANCE MUTUELLE
SOLIMUT MUTUELLE DE FRANCE
LES GESTIONNAIRES D'ÉPARGNE SALARIALE
AGRICA ÉPARGNE
AMUNDI AM
AXA IM
BDF GESTION
BNP PARIBAS AM
CRÉDIT MUTUEL AM
ECOFI INVESTISSEMENTS
EQUALIS CAPITAL
ERES GESTION
FÉDÉRAL FINANCE GESTION
GROUPAMA AM
HSBC GLOBAL AM
LA BANQUE POSTALE AM
LA FRANÇAISE AM
NATIXIS IM
OFI INVEST AM
PRO BTP FINANCE
RUSSEL INVESTMENTS FRANCE
SIENNA GESTION
TRECENTO AM
SWISS LIFE AM
LES TENEURS DE COMPTES EN ÉPARGNE SALARIALE
AMUNDI
AXA ÉPARGNE ENTREPRISE
BNP PARIBAS E&RE
CRÉDIT MUTUEL ÉPARGNE SALARIALE
EPSENS
HSBC ÉPARGNE ENTREPRISE
NATIXIS INTERÉPARGNE
REGARD BTP
LES ORPS
ABEILLE RETRAITE PROFESSIONNELLE
ALLIANZ RETRAITE
APICIL ÉPARGNE RETRAITE
ARIAL CNP ASSURANCES
AXA RETRAITE ENTREPRISE
CARCO
CARDIF RETRAITE
CCPMA RS
CNP RETRAITE
CPCEA RS
CRÉDIT AGRICOLE ASSURANCES RETRAITE
GARANCE RETRAITE
GENERALI RETRAITE
INSTITUTION AUSTERLITZ
KERIALIS RETRAITE
LA MONDIALE RS
MALAKOFF HUMANIS RS
MÉDICIS
RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE BANQUE POPULAIRE
SACRA
SELENCIA RETRAITE
SWISS LIFE ASSURANCE RETRAITE
UMR
LES AUTRES ACTEURS (CGP, ASSURTECH, COURTIERS…)
ALTAPROFITS
ASSURANCEVIE.COM
AVNEAR
BIENPRÉVOIR.FR
DIOT SIACI
EKONOO
EPARGNISSIMO
EPSOR
ERES
EURAZEO
GEDEON
GO! ÉPARGNE ENTREPRISE
GOODVEST
LILYCARE
LINXEA
MIEUXPLACER.COM
NALO
PERLIB
PERMUTE
PREDICTIS
PREMIUM
RETRAITE.COM
SAPIENDO
YOMONI
PRECEPTA Insights est la première collection d'intelligence stratégique en France, conçue spécifiquement pour répondre aux besoins des dirigeants et managers. Nos études, élaborées par nos experts, s'appuient sur des analyses rigoureuses des marchés, des évolutions-clés de chaque activité, ainsi que des stratégies et performances des entreprises.
Chaque rapport présente les préconisations stratégiques de nos experts, basées sur une analyse approfondie des données rigoureuses et pertinentes rassemblées dans l’étude. Les « insights PRECEPTA » proposent des recommandations pour stimuler la réflexion des dirigeants et managers dans leur processus de décision.
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